Často kladené otázky
Každý si vie najlepšie napísať svoj životopis /CV/ sám. Prečo
by som mal využiť pri písaní pomoc niekoho iného?
Pravdou je, že napriek tomu, že píšete o sebe, o svojich pracovných
skúsenostiach, vzdelaní atď. je náročné napísať si životopis, ktorý
obsahuje potrebné a dobre formulované informácie. Potrebujete poznať, čo
zamestnávateľa zaujíma a najmä prezentovať sa formou, ktorá Vás dostane
na tú kôpku životopisov, o ktorých má personalista záujem zistiť viac
pri osobnom pohovore. Okrem toho je to časovo náročné a je tiež ťažké
o sebe písať nestranne.
Platím rovnakú cenu za životopis, ktorý má jednu stranu, alebo
päť strán?
Cena sa neodvíja od počtu strán, ale je pevne stanovená. Moderný
životopis by nemal byť dlhší ako dve-tri A4 strany, aj v prípade
dlhoročných skúseností. Personalisti nemajú čas čítať dlhé eseje,
potrebujú sa o Vás v krátkosti dozvedieť, či ste ten správny kandidát
na hľadanú pozíciu a stojí zato sa s Vami stretnúť. To isté platí aj
o sprievodnom/ motivačnom liste. Ten by však nemal byť dlhší ako jedna
strana.
Nemám doma internet. Ako bude prebiehať naša
spolupráca?
Napriek tomu, že cez emaily je komunikácia rýchlejšia, vieme vyhovieť
aj tým, ktorí túto možnosť nemajú. Po telefonickej dohode Vám zašleme
dotazník poštou domov. Po vyplnení nám ho adresujete späť. Ďalší krok
je telefonická konzultácia, počas ktorej si vyjasníme Vaše ciele, oblasť
/oblasti/ na ktoré sa chcete zamerať v hľadaní práce. Do troch dní Vám
potom expedujeme Vaše nové dokumenty.
Načo slúži telefonická konzultácia, keď k vyhotoveniu novej
žiadosti o prácu budete mať odo mňa podklady ako je môj pôvodný
životopis?
Zhotoviť kvalitný životopis, ktorý bude /v dobrom slova zmysle/
„vytŕčať“ z radu ďalších 100, alebo aj viac prihlášok nie je
jednoduché. Preto sa takmer vždy nájde oblasť ktorú je potrebné ešte
prekonzultovať, aby sa predišlo nepresným informáciám. Okrem toho Váš
terajší životopis nám nemusí poskytnúť dostatočné informácie.
Chcem sa prihlásiť na pracovné pozície v rôznych odvetviach.
Bude mi stačiť jeden Vami vyhotovený životopis?
Pokiaľ chcete byť zaujímavým kandidátom, je správne životopis
naformulovať na oblasť, alebo profesiu, kde sa máte záujem uplatniť.
V každom prípade je potrebné reflektovať realitu. Iné zručnosti a
schopnosti je potrebné zvýrazniť na pozícií administratívneho pracovníka,
iné ako kandidát ašpirujúci na strojného inžiniera a opäť iné na poste
zdravotnej sestry. Pokiaľ ale máte takúto požiadavku, vieme Vám poradiť
bez toho, aby sme vyhotovovali niekoľko dokumentov. Závisí to od konkrétnej
situácie a požiadaviek klienta.
Som absolvent a mám iba krátku /alebo žiadnu/ pracovnú prax. Ako
mi budete vedieť zhotoviť žiadosť do zamestnania (rozumej CV a sprievodný
list) ?
Je to samozrejme ťažká situácia, ale určite nie neriešiteľná. Aj
u mladých ľudí bez praxe sa je o čo oprieť. Dlhoročné pracovné
skúsenosti nehrajú vždy tú najdôležitejšiu úlohu, na základe ktorej si
zamestnávateľ vyberá. Preto nepremárnite šancu zaslaním nedostatočne
vypracovanej žiadosti. Pre absolventov s krátkou pracovnou praxou máme
navyše zvýhodnené ceny.
Mám dlhoročné skúsenosti, vzdelanie aj potrebné zručnosti
v odvetví, v ktorom sa uchádzam o pracovné miesto. V životopise mám
všetko uvedené, no na pohovor ma nepozvali. Ako mi viete pomôcť?
Neoslovili ste zamestnávateľa Vašou žiadosťou dostatočne napriek tomu,
že máte pocit, že práve Vy ste ten správny kandidát. Nie je dôležité
iba stroho vymenovať, čo všetko ste v predchádzajúcich zamestnaniach
vykonávali. Je dobré uvedomiť si, že zamestnávateľ sa pozerá na
kandidáta z pohľadu- bude vedieť naplniť naše očakávania? CVProfík Vám
pomôže s napísaním atraktívnej prezentácie v podobe
životopisu.
Ak Vám pošlem podklady o svojej osobe nevyhnutné na vypracovanie
prihlášky do zamestnania /t.j. CV, alebo sprievodný list/, je nevyhnutné
vyplňovať aj dotazník?
Pamätajte, že čím viac informácií o Vás máme tým viacej priestoru
nám dávate na kvalitné zhotovenie dokumentov. Sekcie, ktoré máte
dostatočne rozpísané nemusíte znova vyplňovať v dotazníku.
Budem mať priestor na spätnú väzbu a prípadné komentáre po
vyhotovení mojich nových dokumentov?
Áno, CVProfík má záujem na tom, aby Vám nové dokumenty „sedeli“.
Klient má čas si novovytvorené materiály preštudovať a do troch dní nás
písomne informovať o prípadných výhradách.
Prečo mám zamestnávateľovi posielať spolu so životopisom aj
sprievodný /motivačný/ list?
Keďže sa s recruiterom /pracovníkom ľudských zdrojov, alebo
personalistom/ nevidíte, v sprievodnom liste sa má človek možnosť stručne
predstaviť. V tejto jednosmernej komunikácií má pisateľ priestor
usporiadať svoje zdôvodnenia o vhodnosti na danú profesiu. Okrem toho
spĺňa funkciu žiadosti o prijatie. Je to preto vitálna časť prihlášky,
i keď v porovnaní so životopisom je na druhom mieste.