Navigácia: Úvod > Ako na to? > Zaujimavé články > Aké otázky vás na pohovore neminú - 2. časť

Podmenu

Ohlasy našich klientov

„Taký životopis, aký ste mi vyhotovili Vy by som si sám nikdy nenapísal. Ukazuje realitu, je veľmi dobre zformulovaný a pozdvihol mi sebavedomie ;o)

Jaroslav H., Rožňava, informatik

„Rada by som sa ešte raz poďakovala za prípravu na interview. Dodali ste mi odvahu. Minulý týždeň som sa jedného pohovoru zúčastnila a včera ma pozvali do ďalšieho kola“. Veľmi sa teším!"

Peťa Z., Zlaté Moravce

„CV a sprievodný list sú super. Počas našej konzultácie som fakt zistil, že sa dá napísať o zaujímavých veciach, ktoré by ale mňa samého nenapadli. Sprievodný list ste navyše skvelo sformulovali.“

Rudo M., Ružomberok, absolvent Žilinskej VŠ

„.. tá cesta z Kežmarku do Nitry stála zato. Len ťažko by som zvládol pohovor bez prípravy.“

Jano S., Kežmarok, strojársky priemysel

Aké otázky Vás na pohovore neminú – 2. časť

Pokračujeme s otázkami, ktoré sú personalistami na pohovoroch kladené relatívne často. Dojem spravíte, keď z odpovedí bude cítiť prirodzenosť a úprimnosť.

Aký typ šéfa Vám vyhovuje? Inak povedané, s akým typom ľudí sa Vám dobre pracuje, prípadne si skúste predstaviť s akým človekom, v tomto prípade nadriadeným, by ste určite pracovať nechceli.
Ako by mala vyzerať Vaša ideálna práca? Dobrý plat, teplé miestečko, pokoj od nadriadeného a Skype výhodou nebude zrovna ideálna odpoveď. Spolupráca na zaujímavých projektoch, využívanie cudzieho jazyka, pocit zodpovednosti za vykonané úlohy, či skôr tímová hra. Je veľa rôznych variácii, opäť si ale predstavte, čo by Vás potešilo a ako by ste si predstavovali Váš deň. Zvážte, aké činnosti chcete, prípadne nechcete vykonávať. Nie je totiž azda nič horšie, ako keď človek musí každý deň chodiť do práce, ktorá ho nebaví a nenapĺňa.
Čo považujete za svoj najväčší úspech? Veľa krát si ani neuvedomíme, čo všetko sme museli počas života zdolať, či už v predchádzajúcich zamestnaniach alebo mimo nich. Určite sa každému z nás podarilo aspoň raz predčiť vlastné očakávania, dostať sa do cieľa skôr ako sme plánovali, či negatívnu situáciu zmeniť na pozitívnu. Prípadne ste v bývalom zamestnaní prispeli k niečomu výnimočnému alebo ste vytvorili nový pracovný postup.
Prečo by sme Vás mali prijať? Zistite si, či má firma nejaké motto, to Vám môže naznačiť, čo je pre zamestnávateľa na ich ľuďoch dôležité. Aké silné atribúty im viete ponúknuť? Inými slovami v čom ste dobrý, a čo z toho by zamestnávateľ mohol reálne využiť na pracovnej pozícii, na ktorú sa hlásite?
Aký plat očakávate? Táto otázka zaznie na pohovore s vysokou pravdepodobnosťou. Nič sa nebojte, oni sa iba pýtajú na Váš názor. Neznamená to, že sumu, ktorú poviete je pre nich zásadná a toľko aj budete zarábať. Takmer každá väčšia spoločnosť má vypracovanú mzdovú politiku, preto chcú vedieť, či si Vás „môžu dovoliť“.

Nezabudnite, že toto pravdepodobne nebude jediný typ otázok, ktoré na interview odznejú. Žiaden pracovný pohovor nie je rovnaký, personalisti, či manažéri majú každý svoj štýl práce. Ako vidíte, nad niektorými otázkami sa potrebujte chvíľu zamyslieť. Preto to pred pohovorom urobte, budete sebaistejší a Vaše reakcie budú rýchlejšie.